1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定按岗位制定弹性薪酬，让创造价值的人获得相应的财富； 
2、奖金：依据部门性质结合薪酬考核制度规定给予相应岗位具有激励性的工作奖金； 
3、其他福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、免费体检、休假旅游、通讯补贴、出差补贴、过节慰问金…… 
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